Las Condiciones de empleo en Alemania

El contrato de trabajo

La naturaleza exacta de su trabajo se detalla en el contrato de trabajo que tiene que firmarlo para que sea jurídicamente vinculante. Por lo tanto siempre se debe exigir un contrato escrito.
El contrato de trabajo regula tanto sus derechos y los del empleador y las obligaciones. Los más importantes son la descripción de sus deberes y de pago, la duración de su período de prueba, las horas de trabajo, lugar de trabajo,si acordaron beneficios salariales y marginales, así como las pausas y los reglamentos de vacaciones.
El contrato de trabajo a menudo se refiere en el convenio colectivo aplicable que ha sido suscrito por la Asociación de empresarios con el sindicato respectivo.

Las horas de trabajo

A pesar que a la semana la mayoría del trabajo varía entre 38 y 40 horas de acuerdo con los convenios colectivos, los alemanes trabajan 41 horas a la semana en promedio. Flexibles modelos de jornada laboral a menudo están disponibles (horarios flexibles arreglos), que hasta cierto punto le permiten programar su horario de trabajo usted mismo. Ejecutivos de la gerencia y altos funcionarios con ingresos más altos tienen que trabajar horas extras sin remuneración adicional. En otras ocupaciones, por el contrario, son los bonos especiales pagados por el trabajo nocturno o día festivo, por ejemplo en el sector de la salud, la industria y de seguridad en el trabajo por turnos.

Sueldos y salarios

Relacionados con la industria los salarios mínimos se ofrecen en muchos sectores económicos, por ejemplo en la industria de la construcción. De lo contrario los salarios se negocian como parte de la negociación colectiva entre los sindicatos y las asociaciones de empleadores. Si no hay convenio colectivo de su sector, usted tiene que negociar su sueldo con el mismo empleador. Las escalas salariales superiores por lo general se les paga a los especialistas. Los trabajadores con experiencia, ganan más que los nuevos reclutas.
El promedio de ingreso bruto mensual de empleados a tiempo completo en la actualidad es € 3.450. Un ingeniero calificado gana en promedio € 4.340 al mes antes de impuestos, un médico de entre € 6.500 y € 8.000, y una peluquería en torno a 1.500 €. Incluso 20 años después de la reunificación, los sueldos y salarios en lo que era la RDA son considerablementes mucho más bajos que en el oeste, por lo cual el costo de vida en los estados orientales federales es, pues, en consecuencia menor.
Los empleadores suelen pagar además bonos extras aparte de las pagas de Navidad y paga de vacaciones, el monto queda reflejado al momento de firmar el contrato. Algunas compañías también pagan comisiones y se suelen pagar a mediados de mes.

Protección contra el despido

Salvo acuerdo en contrario en el contrato de trabajo o convenio colectivo, la relación de trabajo puede ser rescindido por ambas partes con una antelación mínima de cuatro semanas (en el período de prueba: dos semanas) a la mitad o al final de un mes natural. La legislación de protección del empleo más estricta se aplica a las empresas con más de cinco empleados. Asimismo, se restringe el despido de empleados con derechos especiales de protección (por ejemplo durante el embarazo o enfermedad).

Vacaciones

Cada empleado tiene derecho en Alemania a una paga de vacaciones. La duración mínima de vacaciones reglamentarias de cada año es actualmente de 20 días (con un regular de cinco días a la semana) o 24 días (con una semana de seis días). Sin embargo, la norma habitual en las empresas por lo general más tiempo que este y oscila entre cinco y seis semanas de vacaciones pagadas con regularidad. Sólo obtiene el pleno derecho a días de vacaciones luego de trabajar durante seis meses. Sin embargo, no deben dudar en solicitar a su empleador en caso de necesitar un par de días fuera del trabajo por adelantado por razones imperiosas.

Prestaciones por desempleo

Si usted ha pagado las contribuciones del seguro de desempleo durante un año, usted tiene derecho a prestación por desempleo.

Agencia Federal de Empleo 02/24/2011