¿Para subir el salario hay que contar con sindicatos fuertes?, ¿practicar la negociación colectiva?, ¿la negociación sectorial?, ¿la negociación por empresa ya que cada empresa es un caso y tiene su realidad distinta a las de su sector?, ¿debe estar la subida vinculada solamente a la productividad, a la inflación, a la productividad y la inflación, al PIB, a la tasa de interés de endeudamiento, al descuento bancario, al beneficio?, ¿deben cobrar los trabajadores solamente el salario mínimo y el resto en variable según como le vaya a la empresa y si la empresa cobra o no sus facturas?, ¿debe aportar el Estado el pago de los seguros sociales a las empresas en crisis?, ¿se debe descontar de los impuestos a las empresas lo que inviertan en la formación de sus trabajadores?, ¿se debe dar un bono de beneficio a los trabajadores cuando la empresa obtiene pingües beneficios?, ¿se debe pasar al seguro de desempleo patronal con un fondo aportado por las empresas para liquidar nóminas cuando la empresa no puede afrontar pagos por insolvencia no culposa, mientras se resuelve tal situación, sin detener la producción de la empresa y sin tener que despedir trabajadores?, ¿Hay que indemnizar a un trabajador despedido con cargo a la empresa o con cargo a un fondo de despido capitalizable aportado por la patronal?, ¿antes de cerrar una empresa debería tener una auditoría de viabilidad por un organismo de fomento del Estado?, ¿deben contar las empresas con financiación a tasas de interés reguladas por el Estado?